Partage d’expériences : L’Association des anciens membres du personnel de la BIDC sollicite le soutien du président Omar Alieu Touray
Le président de la Commission de la Cedeao, Dr Omar Alieu Touray a reçu, le 23 janvier dernier à Abuja, une délégation de l’Association des anciens membres du personnel de la Banque d’investissement et de développement de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’ouest (BIDC). Cette rencontre, marquée par un échange constructif, vise à renforcer les liens entre les anciens agents de la BIDC et la nouvelle génération de fonctionnaires.
Composée de Mensan Kintoyon Amégavie, président de l’AAMPB, et de Jean Milas N’Guessan, conseiller, la délégation a exprimé son désir de servir de pont entre le passé et le présent de l’institution. Leur démarche a pour objectif de capitaliser sur l’expérience accumulée par les anciens membres du personnel d’une part et d’autre part de solliciter l’implication du président de la Commission, afin de contribuer au développement et à l’efficacité des opérations de la BIDC.
Les enjeux de cette initiative sont significatifs. En intégrant le savoir-faire et l’expertise des retraités dans les projets en cours, la BIDC pourrait bénéficier d’un atout précieux dans la mise en œuvre de ses stratégies. L’AAMPB, quant à elle, souhaite jouer un rôle proactif dans le processus de transition, en facilitant le transfert de connaissances essentielles et en soutenant les nouvelles équipes dans leurs missions.
Dr Omar Alieu Touray a salué cette initiative et a assuré la délégation de la disposition de la Commission de la Cédéao à collaborer avec l’AAMPB pour maximiser l’impact des contributions de ses membres. En soulignant l’importance de l’expérience et de la continuité au sein des institutions financières, il a encouragé un dialogue ouvert et constructif, qui pourrait mener à de nouvelles synergies bénéfiques pour la BIDC et, par extension, pour la région ouest-africaine.
L’implication du président de la Commission de la Cedeao va marquer une étape importante dans les relations entre les anciens et les nouveaux dirigeants de la BIDC. Avec une volonté déjà manifeste de l’actuelle équipe dirigeante de la BIDC, cette main tendue des anciens pensionnaires de l’institution permettront de progresser vers une meilleure gouvernance et une optimisation des ressources humaines.
L’AAMPB et la BIDC sont donc à la croisée des chemins, prêts à relever ensemble les défis à venir, tout en honorant l’héritage des générations précédentes.
Anderson AKUE